Home O nás Služby Kde začít Kontakt

Služby platformy

Formáty vzdělávání, které si tým může vybrat podle situace

Od jednorázového workshopu po pravidelné konzultace. Každý formát vychází ze stejného základu, jen se liší tempem a hloubkou.

Online kurz: SEO základy pro HR

Kurz rozdělený do krátkých lekcí, které vysvětlují, jak vyhledávače pracují s obsahem pracovních nabídek a co s tím může udělat náborový tým bez technického vzdělání.

  • Struktura popisu pozice
  • Klíčová slova z pohledu uchazeče
  • Základy meta popisů a nadpisů
  • Kontrolní seznam pro publikaci nabídky

Workshop: Strukturovaná data a Google for Jobs

Praktický workshop zaměřený na to, jak fungují strukturovaná data u pracovních nabídek a proč rozhodují o tom, zda se pozice objeví v rozšířeném zobrazení hledání.

  • Vysvětlení principu strukturovaných dat
  • Ukázka běžných chyb v zobrazení nabídek
  • Spolupráce s vývojářským týmem
  • Praktické cvičení na reálné nabídce

Vzdělávací audit kariérní stránky

Společně projdeme kariérní sekci webu formou vzdělávacího auditu. Cílem není jen výčet nedostatků, ale vysvětlení, proč jednotlivé prvky ovlivňují viditelnost nabídek.

  • Kontrola nadpisové struktury
  • Revize interního provázání stránek
  • Doporučení k úpravám formou výukového materiálu
  • Diskuze nad výsledky s týmem

Konzultační hodiny pro náborové týmy

Pravidelný prostor, kde tým řeší konkrétní situace, které se objeví při práci na kariérní stránce, od formulace nové pozice po diskuzi s IT o technických úpravách.

  • Otevřená diskuze nad reálnými nabídkami
  • Vysvětlení nejasných technických pojmů
  • Pomoc s formulací zadání pro vývojáře
  • Sdílení postupů mezi účastníky

Šablony a kontrolní seznamy

Sada materiálů, které tým využívá i po skončení kurzu. Slouží jako opora při psaní nových nabídek a při pravidelné revizi existujícího obsahu.

  • Šablona popisu pozice
  • Kontrolní seznam před publikací
  • Přehled základních technických pojmů
  • Návod na jednoduché měření viditelnosti
Tým plánuje obsah kariérní stránky nad rozloženými poznámkami a náčrty na stole

Jak formáty na sebe navazují

Kurz jako základ, konzultace jako údržba

Většina týmů začíná online kurzem nebo úvodním workshopem, který vysvětlí principy. Následuje vzdělávací audit, který ukáže, jak principy fungují na konkrétním webu. Konzultační hodiny pak slouží jako pravidelný prostor pro řešení nových situací, protože kariérní stránka se v čase mění spolu s tím, jaké pozice firma otevírá.

Šablony a kontrolní seznamy fungují jako doprovodný materiál ke všem formátům a tým je může používat dlouhodobě, i bez další účasti na kurzu.

Práce s klíčovými slovy

Jak uchazeči skutečně formulují hledání

Uchazeči o práci nehledají stejným způsobem jako zákazníci firmy. Často zadávají konkrétní název pozice, lokalitu nebo formu úvazku. Kurz ukazuje, jak tato slovní spojení identifikovat a promítnout do názvu i popisu pozice, aniž by text ztratil přirozenost.

Workshop obsahuje i cvičení, při kterém tým porovnává vlastní formulace s tím, jak by pozici popsal někdo, kdo firmu vůbec nezná.

Lektorka zapisuje klíčová slova pro pracovní nabídky na whiteboard během workshopu
Dva konzultanti diskutují nad grafem chování uchazečů při vyhledávání pracovních nabídek

Chování uchazečů

Rozumět tomu, kudy uchazeč prochází, než klikne na nabídku

Součástí konzultací bývá i rozbor toho, jak se uchazeči k nabídce dostávají, přes vyhledávač, přes odkaz z jiné stránky, nebo přímo přes kariérní sekci. Tým se učí pracovat se základními nástroji, které tuto cestu ukazují, a podle toho upravovat obsah i strukturu stránky.